Платформа обучения и адаптации
Платформа обучения и адаптации на базе ИИ — корпоративная система для онбординга новых сотрудников, повышения квалификации и оценки знаний. Платформа скрывает под капотом конкретную реализацию, которая выбирается под запрос и текущий ландшафт заказчика: это может быть готовая LMS «Кубикс» (наша собственная платформа в реестре ПО), интеллектуальная надстройка над вашей существующей LMS или кастомное решение, встроенное в корпоративный портал и мессенджеры. Сотрудник получает персонализированную траекторию обучения, компания — прозрачную аналитику прогресса и сокращение времени входа в должность до 40%.
Мы внедряем платформу, которая объединяет: хранилище контента (курсы, тесты, симуляторы, базу знаний), интерфейсы для авторов, HR и сотрудников, адаптивные алгоритмы и ИИ-оценку. Решение интегрируется с вашей HR-инфраструктурой: ОргЧарт «Корпорация», 1С:ЗУП, SAP SuccessFactors, BambooHR, корпоративные мессенджеры. В рамках реализации платформа автоматизирует следующие процессы:
- Персонализированный онбординг: новый сотрудник проходит адаптационный трек — знакомство с компанией, политиками, инструментами, корпоративной культурой. Система подбирает материалы под роль и отдел, задаёт контрольные вопросы, фиксирует прогресс.
- Интерактивные симуляторы с ИИ-оценкой: сотрудник разбирает кейс в диалоге с ИИ-тьютором (например, «обработка возражения клиента», «принятие решения в нештатной ситуации»). Система оценивает логику, полноту ответа, знание регламентов и даёт обратную связь.
- Адаптивное тестирование: вопросы подбираются динамически — если сотрудник отвечает правильно, сложность растёт; если ошибается — система предлагает повторить тему с дополнительными материалами.
- Микроленинг в мессенджерах: ежедневные короткие задания, квизы, карточки знаний в Макс, Телеграм (Telegram) или Slack — обучение встроено в рабочий процесс без переключения контекста.
- Аналитика компетенций: дашборд для HR и руководителей — зоны роста команды, индивидуальные профили знаний, рекомендации по дообучению, прогноз рисков (кто может «вылететь» на испытательном сроке).
Варианты реализации платформы
Готовая LMS «Кубикс»
Наша платформа в реестре ПО №29954
ИИ-надстройка над вашей LMS
Moodle, iSpring, Skillbox и др.
Кастомное решение
Встроенное в портал и мессенджеры
Микроленинг в мессенджерах
Макс, Телеграм (Telegram), Slack и т.д.
Мобильное приложение
iOS / Android для «полевых» сотрудников
Интеграция с HR-системами
1С:ЗУП, ОргЧарт «Корпорация», SAP, Битрикс24
Ключевые возможности платформы
Адаптивные треки под роль и отдел
Хранилище контента (курсы, тесты, симуляторы)
ИИ-оценка кейсов и развёрнутых ответов
Адаптивное тестирование
Микроленинг в мессенджерах
Генерация контента из базы знаний
Геймификация (баллы, уровни, рейтинги)
Аналитика компетенций и прогнозы HR
Примеры внедрений
Банк (федеральный, 12 000+ сотрудников отделений)
Отрасль: Финансы, розничный бизнес
Задача: Новые сотрудники отделений тратили до 3 месяцев на изучение продуктовой линейки и регламентов. Коучи загружены очными обучениями, качество знаний неоднородное.
Решение: Внедрена платформа «Кубикс» (наша LMS) с адаптивными треками, симулятором диалога с клиентом, контрольными тестами. Интеграция с HR-порталом.
Результат: Время онбординга сократилось с 3 месяцев до 6 недель, удовлетворённость новых сотрудников выросла на 35%, количество ошибок в консультировании клиентов снизилось на 52%.
Производственная компания (дистанционные бригады, 500+ сотрудников в полях)
Отрасль: Промышленность, сервисное обслуживание
Задача: Обучение полевых инженеров новым регламентам и оборудованию. Сотрудники разъездные, очные тренинги невозможны, статические курсы не читают.
Решение: Платформа, развёрнутая как микроленинг в Телеграм (Telegram): ежедневные карточки с правилами, квизы, симулятор неисправности с ИИ-оценкой действий инженера.
Результат: Вовлечённость в обучение — 86% (против 30% ранее), сокращение числа нарушений регламентов на 44%, снижение аварийных выездов на 28%.
Технологический стек
- Готовая LMS (по требованию): «Кубикс» — собственная платформа в реестре российского ПО №29954
- ИИ-движок: LLM (Yandex GPT, DeepSeek, Qwen) для оценки кейсов и адаптивных рекомендаций
- Адаптивные алгоритмы: кастомные ML-модели подбора сложности и материалов
- База знаний контента: векторная БД (Qdrant, Milvus) для RAG-генерации тестов и карточек
- Интеграционный слой: MCP Hub для доступа к HR-системам, LMS, мессенджерам, Active Directory
Ответы на вопросы
Ответ: И то, и другое, в зависимости от вашего запроса. «Платформа» — это собирательное понятие, которое включает в себя: хранилище контента, интерфейсы, механизмы адаптации и ИИ-оценку. Она может быть реализована как: 1) готовая LMS «Кубикс» (наша платформа под ключ), 2) ИИ-надстройка над вашей существующей LMS, 3) кастомное решение, встроенное в корпоративный портал и мессенджеры. Мы предлагаем тот вариант, который лучше всего вписывается в ваш ландшафт.
Ответ: Да. Мы не заменяем вашу LMS, а добавляем к ней ИИ-слой — платформу, которая надстраивается поверх. Через API и MCP Hub система получает доступ к курсам, тестам и пользователям, добавляя адаптивность, диалоговую оценку кейсов и персонализированные рекомендации. Все данные остаются в вашей LMS, мы не копируем их. Вы получаете «умную» надстройку, не теряя инвестиций в существующую систему.
Ответ: В этом случае мы предлагаем нашу собственную платформу «Кубикс» — готовую LMS, включённую в реестр отечественного ПО (запись №29954). «Кубикс» уже содержит все необходимые модули: хранилище контента, конструктор курсов, адаптивное тестирование, геймификацию, аналитику, а также встроенный ИИ-движок для оценки кейсов и персонализации. Вы получаете готовое решение «под ключ», развёрнутое на ваших серверах.
Ответ: В платформу загружаются регламенты, чек-листы, правила и примеры «правильных» действий. ИИ-движок анализирует ответ сотрудника по нескольким критериям: полнота, точность, следование процедуре, аргументация. Система даёт развёрнутую обратную связь («Ты не упомянул пункт 3 регламента: ...»), а не просто «правильно/неправильно». Модель дообучается на историях успешных кейсов и эталонных ответах ваших лучших сотрудников.
Ответ: Да. Если вы выбираете «Кубикс» — мы импортируем контент из любых форматов: SCORM-пакеты, видео (с автоматической субтитрацией и генерацией контрольных вопросов), PDF и Word (ИИ превращает документы в интерактивные карточки или тесты), существующие тесты в Excel/CSV. Если вы выбираете надстройку над вашей LMS — ваши текущие курсы и тесты остаются на месте, ИИ-слой работает с ними без переноса.
Ответ: Да. Платформа (в любом варианте реализации: «Кубикс», надстройка или кастомное решение) разворачивается на ваших серверах или в вашем облачном контуре (on-premise). ИИ-движок (LLM, векторная БД) также может быть развёрнут on-premise, включая российские модели (Yandex GPT в контуре, DeepSeek). MCP Hub работает как внутренний шлюз. Данные о сотрудниках, их прогрессе и результатах тестирования не покидают контур компании.
Ответ: Да, полностью. Платформа разворачивается on-premise, использует российские LLM по требованию. Готовая LMS «Кубикс» включена в реестр отечественного ПО (№29954), что соответствует требованиям импортозамещения для государственных заказчиков и компаний с критической инфраструктурой. ИИ-надстройка над вашей LMS также может быть сертифицирована в рамках вашего контура.