HR-робот для первичного отбора кандидатов

HR-робот для автоматизации первичного отбора: Ваш первый помощник в рекрутинге линейного персонала

Устали от бесконечных звонков на одну вакансию? Тратите рабочий день на однотипные разговоры, хотя могли бы уже провести десятки собеседований? Мы создали решение, которое переведёт рутинный этап рекрутинга в автоматический режим.

Как это работает?:

1. Вы размещаете вакансию на Avito, HH или любом другом ресурсе.
2. Все звонки от кандидатов принимает наш интеллектуальный телефонный робот — ваш виртуальный HR-ассистент.
3. Робот приветствует звонящего, кратко и чётко рассказывает о вакансии, задаёт ключевые для вас вопросы (например, о опыте, готовности к графику, локации) и вежливо завершает разговор, сообщая о дальнейшем рассмотрении отклика.
4. Вы в любой момент получаете доступ к удобной таблице со структурированными ответами всех кандидатов: расшифрованные записи разговоров, готовые оценки, контакты.

Что это даёт вашей HR-службе?

Мгновенная разгрузка кадровика:

Освободите до 80% времени, которое уходило на приём первичных звонков. Сотрудник фокусируется на качественном анализе данных и личном общении с лучшими кандидатами.

Скорость и эффективность

Обрабатывайте сотни откликов одновременно, без очередей и потери качества. Закрывайте вакансии быстрее, пока конкуренты только начинают обзванивать соискателей.

Работа 24/7, без выходных

Не упускайте активных кандидатов, которые звонят вечером или в выходные. Робот работает всегда, повышая конверсию откликов в анкеты.

Честный и объективный сбор данных

Все кандидаты проходят единый скриптинг-опрос, что минимизирует человеческий фактор и позволяет сравнивать ответы по чётким критериям.

Масштабируемость

Один робот легко справляется с потоком звонков на 5, 10 или 50 вакансий одновременно. Идеально для массового подбора или сезонного найма.

Хотите увидеть, как всё работает?

Просто позвоните нашему демо-роботу и всё услышите сами:

• Номер робота: +7 (495) 120-81-76
• Сюда запишутся результаты: Таблица с кандидатами

Это пример сценария, в котором можно изменить всё!

• Выбрать голос мужской/женский
• Поменять скорость произношения фраз
• Изменить тексты, название компании, вакансии и вопросы
• Записывать данные в свою таблицу
• Уточнять имя абонента и т.п.

Для кого наше решение?

Для HR-специалистов, рекрутёров и кадровых служб компаний, которые регулярно набирают линейный персонал: для складов, розничных сетей, логистики, производств, сферы услуг и HoReCa.

Превратите хаос входящих звонков в упорядоченный поток кандидатов. Дайте вашим HR-менеджерам возможность заниматься действительно важной работой.